地方からのリモート勤務など、様々な働き方に柔軟に対応しています。
また、売上に応じた透明性のあるインセンティブ制度や昇給制度があり、
モチベーション高く勤務できる体制を整えております。
コンサルタント〜マネージャー、事業開発、マーケティングなど、
中長期的にキャリアアップができる機会も充実しています。
外資系のクライアントも多く、英語や中国語などの語学力を活かすことができる環境です。
OXでの働き方
柔軟な働き方を推進する企業として、働きやすい環境を提供しています。
リモートワークやフレックスなどを活用し、仕事とプライベートを両立することができます。
フルリモートワーク
場所に縛られず、ライフスタイルに合った働き方を選べる環境です。
OXでは、全国どこからでも働けるフルリモートワーク制度を導入しています。
物理的な出社を前提とせず、各メンバーが自分に合った場所・時間でパフォーマンスを発揮できるように、柔軟な働き方を大切にしています。
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現在も、東京以外に住むメンバーが多数在籍しており、群馬・栃木・愛知など、自然豊かな土地で暮らしながら働くスタイルが定着しています。フルリモートでもスムーズにコラボレーションできるよう、SlackやNotion、Google Workspaceなどのツールを活用し、バランスを取りながら働いています。
「管理される」のではなく、「信頼されて任される」カルチャーの中で、それぞれが責任と自由を持って業務に取り組んでいます。また、年に一度のCompany Tripやオフラインミートアップを通じて、対面での交流機会も大切にしています。
OXは、多様な価値観を尊重しながら、「成果と働きやすさを両立する環境」を提供しています。
フレックス制度
家庭やライフスタイルに合わせて、時間の使い方をデザインできる働き方。
OXでは、10:00〜16:00をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。
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朝早く集中して働きたい方や、夕方以降にゆとりを持ちたい方など、個々の生活リズムやライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
子どもを保育園に送ってから少しゆっくり始業したり、夕方にお迎えへ行ってから夜に再度業務を再開したり。
そうした一人ひとりの「今の生活に合わせた柔軟な働き方」が、ごく自然に受け入れられているのがOXのカルチャーです。
Company Trip
年に一度、海外でリフレッシュ＆チームビルディング。
OXでは毎年1回、社員全員で海外に出かける機会を設けています。
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日常を離れて異文化に触れることで、新しい視点を得たり、チームの絆を深めることを目的としています。
仕事だけでなく、「人」としてのつながりを大切にするカルチャーがOXにはあります。
書籍購入制度
社員一人ひとりの成長が、会社の成長につながると私たちは考えています。
そのため、業務に関連する書籍であれば、ジャンルを問わず会社負担で自由に購入できる制度を設けています。
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業務に関連する書籍（ビジネス書／マーケティング／語学／テック／マネジメントなど）を対象に、会社が費用を負担します。
紙の書籍・電子書籍いずれも対象です。
採用までの流れ
WEBエントリー
まずは、当社の採用サイトからエントリーをお願いします。
履歴書、職務経歴書をご提出ください。
書類選考
ご提出いただいた応募書類をもとに、書類選考を行います。これまでのご経験やスキル、そして当社の求める人物像とのマッチングを慎重に判断させていただきます。
選考結果は、合否に関わらずメールでご連絡いたします。
1次面接（オンライン）
書類選考を通過された方には、オンラインでの一次面接にご案内します。
一次面接では、これまでのご経験や、当社で成し遂げたいことなど、お互いのことをより深く知るための場としたいと考えています。
最終面接
一次面接を通過された方には、最終面接にご案内します。
内容：入社後のキャリアプラン、当社のカルチャーとの適合性、今後の展望など
内定
ご不明な点やご不安な点がございましたら、遠慮なくご相談ください。
よくある質問
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